Les chercheurs de connaissances.
Ce sont eux qui représentent La façon Gallagher.
Votre carrière ne commence pas plus tard. Elle commence maintenant.
Pour tous les esprits curieux. Pour celles et ceux qui saisissent les occasions. Pour des gens qui façonneront l’avenir.
Expérience de stage.
Ce que vous pouvez réellement attendre de votre stage.
- Assumer de véritables responsabilités dès le premier jour.
- Participer à de vrais projets, collaborer avec de vrais clients et relever de véritables défis d’affaires.
- Profiter de l’accompagnement de mentors accessibles et engagés envers votre développement.
- Bâtir un réseau professionnel qui vous suivra tout au long de votre carrière.
Gallagher Sales Internship Program (Programme de stage en vente Gallagher)
Ce programme a contribué au lancement de certaines des carrières les plus remarquables chez Gallagher, y compris celle de notre président du conseil d’administration, président et chef de la direction (CEO), Pat Gallagher, qui a commencé comme stagiaire.
Ce qui distingue ce programme
Vous participerez activement, pas seulement comme observateur
Vous apprendrez auprès de professionnels expérimentés, participerez à des échanges avec des clients et découvrirez concrètement comment les affaires fonctionnent au quotidien.
Vous développerez des compétences qui feront progresser votre carrière
Vous renforcerez des compétences essentielles, notamment en communication et en résolution de problèmes, qui soutiendront votre croissance professionnelle à long terme.
Vous découvrirez tout ce que vous pouvez accomplir
Bon nombre de nos leaders ont commencé exactement là où vous êtes aujourd’hui. Ce programme est conçu pour ouvrir des portes et créer des occasions, bien au-delà d’un simple emploi d’été.
Ce que vous vivrez en tant que stagiaire
- Participation à des rencontres avec des clients et exposition réelle au monde des affaires
- Défis commerciaux, études de cas et simulations de situations réelles
- Mentorat actif pour soutenir votre développement professionnel
- Réseau national de plus de 500 stagiaires
- Conférence de stage en personne à Chicago
Où le programme se déroule
Grâce à des occasions offertes dans plus de 140 bureaux à travers le pays, vous pouvez lancer votre carrière près de chez vous ou découvrir une nouvelle région.
Ce que vous pourrez accomplir
À la fin de l’été, vous repartirez avec bien plus qu’une expérience. Vous aurez également acquis:
Confiance dans vos interactions avec les clients
Un solide réseau professionnel
Des compétences concrètes que vous démarquent
Un parcours clair vers une carrière à temps plein
Commencez votre histoire chez Gallagher
Le recrutement commence dès septembre et les postes se comblent rapidement. Si vous souhaitez bâtir une carrière en vente, en consultation ou en gestion de la clientèle, voici le temps de prendre une longueur d’avance dans votre parcours professionnel.
Derrière chaque carrière se cache une histoire
Bâtir un CV solide pour propulser votre carrière
Construire ma carrière : de diplômée à stagiaire en droit chez Strata Solicitors
Comment les programmes de talents émergents transforment les carrières
Gallagher Bassett’s IN2GB Program (Programme IN2GB de Gallagher Bassett)
C’est bien plus qu’un stage rotatif. C’est l’occasion de lancer une carrière porteuse de sens et d’impact.
Conçu pour les étudiantes et étudiants des HBCU (L’universités historiquement noirs), ce programme vous permet de découvrir les secteurs de l’assurance, de la gestion des risques et des services-conseils, tout en développant vos compétences, en élargissant votre réseau professionnel et en acquérant la confiance nécessaire pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
Apprendre plusCe qui distingue ce programme
Vous explorerez différentes fonctions avant de faire votre choix
Vous effectuerez des rotations dans différentes équipes afin de découvrir les domaines qui correspondent le mieux à vos forces et à vos intérêts.
Vous travaillerez sur de véritables enjeux d’affaires
Dès le premier jour, vous contribuerez à des projets importants et non pas vous simplement d’observer à loin.
Vous aurez l’occasion d’interagir avec des leaders
Vous présenterez votre travail directement à des leaders et à des membres de la haute direction à la fin de votre stage.
Ce que vous vivrez en tant que stagiaire
- Rotations dans deux secteurs fonctionnels différents
- Projet final présenté à des leaders principaux de l’organisation
- Exposition à des clients et prospects réels (selon la rotation attribuée)
- Développement professionnel et formation spécialisée dans l’industrie
- Expérience d’accueil et d’intégration en personne pour les stagiaires
Situé à notre siège social mondial
Ce programme se déroule à Rolling Meadows, Illinois, où vous bénéficierez d’un accès direct aux leaders de Gallagher Bassett et d’une occasion unique de découvrir le fonctionnement d’une entreprise mondiale.
Pourquoi travailler chez Gallagher?
Croissance pour les ambitieux
Vous aurez la confiance et le soutien nécessaires pour poser des questions, proposer de nouvelles idées et prendre en main votre évolution professionnelle dès le premier jour.
Nous avançons vers l'avenir ensemble
Chez nous, les leaders sont présents pour vous guider, vous mettre au défi et vous soutenir à chaque étape de votre carrière.
Engagement envers The Gallagher Way / La façon Gallagher
Vous grandirez au sein d’une culture fondée sur l’intégrité, le respect et le souci de faire les choses de la bonne façon.
Programme pour jeunes professionnelles – Colombie
Ce programme de 18 mois est conçu pour les nouveaux diplômés qui souhaitent explorer les possibilités offertes dans les secteurs de l’assurance et de la réassurance à l’échelle mondiale. Plus qu’un simple apprentissage d’une fonction précise, vous aurez l’occasion de découvrir où vos forces s’expriment le mieux, de développer de nouvelles compétences et de bâtir les bases d’une carrière réussie.
Apprendre plusCe qui distingue ce programme
Vous effectuerez des rotations pour explorer, pas pour rester au même endroit
Vous acquerrez de l’expérience dans différents services avant de définir votre parcours professionnel à long terme.
Vous développerez une vision mondiale
Vous travaillerez au sein d’une organisation qui relie les marchés, les équipes et les idées à travers différents pays.
Vous développerez votre carrière avec intention
Ce programme est conçu pour former les futurs leaders de l’industrie.
Comment fonctionne le programme
Pendant 18 mois, vous effectuerez des rotations dans des secteurs clés de l’entreprise afin d’obtenir une compréhension globale du fonctionnement de Gallagher:
7 mois en assurance
7 mois en réassurance
2 mois en services-conseils
1 mois en gestion des réclamations
1 mois consacré à votre projet final
À la fin du programme, vous occuperez un poste correspondant à vos forces, à vos intérêts et à vos objectifs de carrière.
Notre modèle de développement 70-20-10 vous assure un apprentissage diversifié :
- 70 % d’expérience pratique à travers des projets et des missions concrètes.
- 20 % d’apprentissage auprès de mentors, de leaders et de collègues
- 10 % des formations formels, des cours et des conférences spécialisées.
Vous n’acquerrez pas seulement des connaissances,
vous les mettrez en pratique, les testerez et vous les ferez vôtres.
Parcours de carrière
De nombreuses opportunités de carrière à temps plein commencent ici. Les stages représentent la première étape.
Gallagher Sales Internship Program (Programme de stage en vente Gallagher)
Acquérez une expérience concrète auprès des clients, développez votre compréhension des stratégies d’affaires et construisez des relations professionnelles tout en apprenant auprès de leaders expérimentés.
En savoir plus
Gallagher Bassett’s IN2GB Program (Programme IN2GB de Gallagher Bassett)
Découvrez les domaines des réclamations, des risques et des services-conseils tout en acquérant une expérience pratique et une compréhension concrète du fonctionnement de l’entreprise.
En savoir plus
Young Professional Program – Colombia (Programme pour jeunes professionnelles – Colombie)
Lancez votre carrière au sein d’une organisation qui valorise la collaboration, le développement et la croissance, et acquérez une expérience qui vous connecte à un réseau mondial.
En savoir plusUne journée chez Gallagher #LifeatGallagher
Découvrez comment nous travaillons, évoluons et vivons ensemble par la façon « The Gallagher Way »
The Best Employers for Diversity (Les meilleurs employeurs pour la diversité)
Pour la deuxième année consécutive, Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs pour la diversité en Amérique en 2022.
Les meilleurs lieux de travail pour les femmes en Amérique
Newsweek classe Gallagher parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes aux États-Unis en 2024
Meilleurs endroits où travailler pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
Nous avons obtenu une note maximale à l’indice Disability Index® de Disability:IN
Inscrivez-vous à notre communauté de talents et découvrez des occasions de développer votre carrière chez Gallagher.
Joignez-vous dès maintenantEmployeur offrant l’égalité professionnelle
Chez Gallagher, nous croyons à l’équitabilité du potential d’emploie pour toutes personnes et interdisons toutes formes de discriminination par ses gestionaires, employée, vendeurs, ou clients, que se soit basé sur leurs races, couleurs, religion, credo, genre, (incluant statu de femmes enseintes), orientation sexuelle, identification de genre (incluant transgenre et tout autre individus non-conforme au genre), expression de genre, expression de chevelure, état civil, statut parental, âge, pays d’origine, ascendance, invalidité, condition médicale, information génétique, veteran ou statut militaire, statut de citoyenneté, ou toutes autres charactéristique protégées (cela référant aux “charactéristique protégées”) par lois étatique ou locale appliquables. L’opportunité employabilité équitable sera offerte dans tous les aspects de la relation employeur-employé, incluant, mais pas limité au recrutement, l’embauche, formation, promotion, transfert, rétrogradation, bénéfices, mise à pied, et terminaison d’emploi. De plus, Gallagher fera des aménagement raisonnables pour ceux ayant des limitations physiques ou mentales connues d’une personne autrement qualifiée d’une invalidité, sauf si, l’aménagement imposera une contrainte excessive sur nos operations d’affaires.
Recruteurs tiers
Les entreprises de recrutement, les cabinets de conseil ou les particuliers qui soumettent des CV non sollicités reconnaissent que ces documents sont mis à la disposition de Gallagher sans aucune obligation de payer des honoraires d’intermédiation ou de recommandation. Gallagher et ses filiales ne paieront des honoraires pour le placement d’un candidat qu’à deux conditions : s’il existe un accord avec l’entité qui présente le candidat et si la candidature est conforme aux lignes directrices régionales en la matière.
Éviter les escroqueries par hameçonnage
Gallagher ne propose jamais un emploi ni ne demande de renseignements personnels avant d’avoir reçu une candidature en ligne et mené une ou plusieurs entrevues vidéo ou en personne. En outre, nous n’utilisons ni Skype, Zoom, Telegram ni Gmail dans le cadre de notre processus d’embauche. Si vous avez reçu une communication qui porte sur une offre d’emploi de Gallagher, mais que vous n’avez ni soumis une demande d’emploi en ligne ni été interviewé par un employé de Gallagher, ne supposez pas qu’un représentant légitime de Gallagher a envoyé l’offre.
